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sbf胜博发娱乐官网召开六月份党群工作例会

作者:王宇征来源:集团党工部 浏览次数: 日期:2018-07-06

 

    6月29日,sbf胜博发娱乐官网召开六月份党群工作例会。sbf胜博发娱乐官网董事长、党委书记张会清,总经理、党委副书记袁斯浪,党委副书记、纪委书记张育鹏出席会议。张育鹏主持会议。
    张会清指出,要结合公司即将开展的“从严治企,正风肃纪”专项活动,围绕效益和效率加强效能监察。要以监察效率能否得到保证为切入点,整顿系统、改进作风、加强管理,并通过效能监察完善考核体系,从而保证制度贯彻执行。要敢于动真碰硬、敢于得罪人,动员千遍不如问责一次,效能监察要紧紧围绕作风整改,把考核体系完善起来,落实党委“把方向、管大局、保落实”的主责,纪委要履行好监督执纪、监督问责、保驾护航的职责。
    张会清强调,“两金”清欠问题是当前工作的重中之重,公司成立了清欠办公室,进一步明确清欠办职责。清欠工作既要注重个体的责任担当,更要注重党政同责、党政同推、党政同抓,要围绕清欠管理,建立考核问责机制,注重法务工作在清欠工作中的应用。两级公司党委要将清欠工作作为融入生产经营工作的切入点,主动对接、主动解决,积极解决“两金”问题,推进二十二冶快速发展。
    张会清指出,要紧紧围绕生产经营做好深度宣传报道工作,丰富宣传版面,提高宣传质量。宣传要有血有肉,有鲜活的人物形象,有榜样的引领作用,有成体系的管理创新、制度创新和产品创新;要围绕市场、围绕胜博发手机版品牌的形成、围绕外界对二十二冶正向评价,严把稿件用语、数据采用等关口,推进宣传工作上台阶。要更加广泛地运用各种宣传媒介,主动与职工、与分包单位领导形成建群体系,有利于上传下达、沟通感情。工会系统要和协力方形成共建,关心职工疾苦,帮助职工维权,要第一时间发现问题、通报问题,并想办法解决问题。
    张会清强调,要精简会议,建立严格的会议审批制度。参会范围要严格控制,不倡导所有的会议都让“一把手”参加,要充分发挥分管领导的职责和作用,提高会议效率和精准性,降低会议成本。今后,凡是能通过视频开会的必须视频参会,对外地人员调配不能随意,办公室要严格把关,做好审批事项。
    张会清强调,先进的管理方法就是生产力,要加大现场整顿力度,土建单位要将钢筋厂整顿、配送列为重点。必须集约经营,党政同抓,改变钢材损耗大、浪费多,现场管理效率不高,现场文明施工投入多、成效差等问题,进一步降本增效,提高胜博发手机版效率,提升胜博发手机版品牌。
    张会清指出,为了加强市场营销,公司成立投融资事业管理部对接PPP项目,市场部重点做传统市场。涉及到PPP项目的单位,要适应变化、跟上节奏。各单位要把市场营销重点和主要精力集中在传统市场和EPC市场,公司党委要对重大问题主动把关,保证胜博发手机版发展方向不偏离。
    张会清强调,《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》中关于“掌握马克思理论方法和工作方法”要进行重点学习。“坚持实事求是,坚持战略定力,坚持问题导向,坚持全面协调,坚持底线思维,坚持调查研究,坚持抓铁有痕,坚持历史担当”对于当前二十二冶面临的问题具有很强的指导意义。各单位要认真学习思想方法和工作方法,并开展解放思想的大学习、大讨论,带头撰写学习心得,追求管理的本质和规律。
    袁斯浪在讲话中指出,一是要解放思想,创新发展。在正确认识公司当前面临的困难和问题的同时,提高如履薄冰的危机意识和时不我待的发展意识;增强重振雄风、再创辉煌的信心。要通过调整市场侧重强化发展意识,把传统的施工和EPC总包的项目做起来,对亏损项目责任人予以严肃追责。要树立信心,把形势任务跟员工讲清楚,携手并肩渡过难关。其次要开展大调研、大对标,深入基层一线发现问题、找到差距、找到方向,并以此探索党建工作如何创新。各单位及项目要培育自己的特色文化,相互之间要进行评比。项目经理要干好项目、带好团队、跟业主处理好关系,分子公司经理、书记要有大格局,抓好团队建设,高度关注核心技术人才,给予员工更多关爱,事业留人、感情留人,诚信经营,不断改善胜博发手机版形象。再次要敢抓、敢管、敢担当。大胆去做、冲锋在前,下力气解决好矛盾问题,维护公司和谐稳定。二是加强作风建设。下半年,公司要以“从严治企,正风肃纪”为抓手,狠抓机关作风和干部作风。解决员工迫切需要解决的问题,深入一线与青年员工、技术人员进行座谈。要进一步增强“看齐意识”,书记和领导班子带头加班加点,树立标杆,转变作风,增强执行力和战斗力,把胜博发手机版发展抓好。对亏损项目要紧盯不放,涉及到违纪违法的要严惩不贷,涉及到责任人的必须严肃处理。三是抓好向心力、凝聚力、战斗力。要营造风清气正的用人环境,选人用人时充分考虑能力、sbf111.com和老百姓的口碑。要关爱员工,待遇、荣誉和人才选拔必须向一线倾斜,经常宣传典型、表彰典型、包装典型,让标杆成为大家学习的榜样。要创建特色文化,提升广大员工的激情、斗志,共同推动公司大发展。
    张育鹏重点强调五项工作:一是统筹好近期工作安排,抓好中心组学习,努力掌握马克思主义思想方法和工作方法;组织开展好“七一”系列活动。二是高度重视政治巡察整改工作,上半年接受党委政治巡察的七家单位要按时间节点反馈整改结果。今年下半年要对去年巡察的八家单位进行“回头看”,明年上半年对今年巡察的七家单位“回头看”,各单位要认真做好整改工作。三是加强违法违纪问题的处理,严格遵守中央八项规定精神,严格按照“四种形态”转化。下半年要积极做好中央巡视组对五矿的巡视迎检工作,不能有丝毫懈怠。四是认真开展作风建设。公司即将制定活动方案,各单位要严格按要求落实,建立学习型、创新型、服务型、效率型机关。切实转变作风,解决“五不行为”、树立“五种作风”;严格规范“四要”、“十不准”。五是围绕生产经营切实发挥好党组织作用。党政工团在重点项目中,要在大干快上、保工期保履约中发挥作用;各级党组织要围绕生产经营做好稳定工作,关口前移、主动排查、化解风险、化解矛盾,把问题解决在萌芽状态;关注员工身边反映问题集中的人和事,基层调研时,要重视项目经理、职工群众反应强烈的问题,并及时予以解决。
    会上,党委组织部部长张大伟以《从党管干部、党管人才角度出发,谈如何加强党的组织建设》为题,讲授了专题党课;六家单位对六月份重点工作及七月份工作计划进行汇报;党委办公室、党委组织部、党委工作部、纪检监察部、工会、团委分别对七月份主要工作进行安排。

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